Liderança e Governança
Fundador e CEO
Diretora de Recursos Humanos
Diretor de Operações e Diretor Financeiro
Chief Product Officer
Diretor de Clientes e Mercados
Vice-presidente sênior, Ecossistema Global de Parceiros
Diretor de Sucesso de Clientes e Parceiros
CTO e Vice-Presidente de Estratégia de Marketing e Tecnologia
CIO
Vice-presidente de Comunicações Corporativas
Vice-Presidente, CCO e Conselheiro Geral
Diretor de Nuvem
Vice-presidente de Marketing de Contas Globais
Chefe de Vendas para NA
Chefe de Vendas para EMEA
Chefe de Vendas para APJ
Diretor de Segurança
Vice-Presidente, Capacitação e Eficácia Global de GTM
Vice-presidente de Engenharia de Plataforma e Diretor Administrativo da Pega Índia
Conselho de Administração
Governança
Um dos objetivos da Pega é construir uma empresa lucrativa e de rápido crescimento, que recompense nossos funcionários, acionistas e parceiros. Para atingir esse objetivo, devemos conquistar continuamente a confiança de nossos diversos stakeholders: funcionários, clientes, parceiros, fornecedores, acionistas, autoridades governamentais e o público em geral.
O tom de nossas ações é estabelecido por nosso conselho de administração e pela equipe de liderança sênior. Esperamos que nossos funcionários, contratados e parceiros sejam orientados para o trabalho em equipe, assumam responsabilidades, ajam com integridade e valorizem a diversidade. Nos esforçamos para fazer a coisa certa, não porque somos obrigados, mas porque queremos.
Nos empenhamos em cumprir tanto a letra quanto o espírito das leis e regulamentos aplicáveis. Para isso, disponibilizamos publicamente nossos documentos fundamentais de governança corporativa, permitindo que nossos stakeholders vejam como nos empenhamos em conduzir todas as nossas ações de negócios.
Por meio de sua liderança de mais de 1.000 engenheiros, gerentes de produto, designers e arquitetos na Pega, o foco de Kerim é desenvolver um conjunto de produtos de melhor categoria, capazes de transformar empresas ao redor do mundo.
A abordagem de desenvolvimento centrada no cliente de Kerim integra low-code, IA e robótica em aplicativos que permitem às empresas inovar nas interações com os clientes, enquanto ajudam os funcionários a serem mais produtivos.
Como patrocinador executivo do grupo de recursos para funcionários Black@Pega, Kerim é um defensor das valiosas perspectivas que a diversidade traz para nossa organização.
Com mais de 25 anos de experiência em liderança financeira em organizações de tecnologia de alto crescimento, como Dynatrace, SOVOS e PTC, Ken ingressou na Pega em 2016.
Ken é responsável pelas operações financeiras, relações com investidores, áreas jurídicas, instalações, tecnologia da informação, Pega Cloud, suporte global ao cliente e operações de negócios da Pega, supervisionando mais de 1.000 funcionários ao redor do mundo.
Ken é um colaborador frequente de várias publicações do setor, abordando temas sobre liderança financeira e operacional. Ele atua como patrocinador executivo do grupo de recursos de funcionários Veterans@Pega.
Líder visionário, agente de transformação tecnológica, filantropo inovador e consultor confiável para executivos de negócios em todo o mundo, Alan fundou a Pega em 1983 com a visão de criar um software acessível e fácil de usar tanto para empresários quanto para equipes de TI. Seu trabalho pioneiro é amplamente conhecido hoje como "low-code".
Aos 19 anos, após ser nomeado mestre de xadrez, ele empatou em primeiro lugar noWorld Open de 1975. Em seu trabalho inicial no Dartmouth College, ele se dedicou a ensinar computadores a jogar xadrez utilizando inteligência artificial. Sua paixão pelo xadrez, assim como seu apoio à comunidade e aos atuais campeões permanece até hoje.
Detentor de múltiplas patentes, Alan supervisionou o crescimento da Pega desde uma startup até se tornar uma empresa pública global com mais de US$ 1,3 bilhão em receita e cerca de 6.000 funcionários. Atualmente, o software da Pega é utilizado por algumas das maiores marcas e agências governamentais do mundo.
Nomeado CEO de Empresa Pública do Ano pelo Massachusetts Technology Leadership Council, CEO de Software do Ano pelo American Business Awards e membro da Academia de Empreendedores Distintos do Babson College, Alan é autor do livro Build for Change, um best-seller.
Sendo filho de um sobrevivente do Holocausto, Alan não toma nada como garantido. Ele e sua esposa Pam fundaram o Fundação Trefler em 1999, com o objetivo de apoiar e melhorar a educação, o desenvolvimento da força de trabalho, a saúde e estilos de vida saudáveis em comunidades desfavorecidas.
Parte fundamental da organização estratégica de desenvolvimento de negócios da Pega desde 1998, Leon assegura experiências excepcionais para clientes, prospectos e parceiros em todos os pontos de contato.
Suas funções na gerência sênior de vendas e sucesso do cliente contribuíram para o crescimento da Pega, desempenhando um papel fundamental no lançamento comercial em 2002 de sua principal oferta de software, atualmente conhecida como Pega Platform.
Leon acredita que a orientação e a gestão de talentos são essenciais para criar uma cultura de trabalho em equipe, respeito mútuo e integridade. Ele atua como patrocinador executivo do grupo de recursos de funcionários Asian@Pega.
Ao longo de sua carreira de duas décadas em funções voltadas a clientes B2B, Catherine Dutton atuou em diversos setores, regiões e países. Ela demonstrou repetidamente sua capacidade de gerar crescimento real nos negócios, desde o pipeline inicial até a receita final, por meio da implementação de estratégias de marketing de alto impacto.
Membro do Chartered Institute of Marketing, Catherine é uma palestrante experiente e uma profissional de marketing e líder premiada. Notavelmente, Catherine foi nomeada entre as 20 Principais Mulheres em Tecnologia pela B2B Marketing e entre os 100 Principais Profissionais de Marketing de Tecnologia B2B pela Hot Topics.
Frank passou os últimos 10 anos em cargos executivos seniores, liderando a transformação e promovendo o crescimento explosivo de grandes fornecedores de SaaS, como Salesforce, Nuance e HPE. Ele traz uma vasta experiência prática e comprovada em transformação de SaaS e DevOps, tendo formado equipes de alto desempenho, desenvolvido uma infraestrutura de classe mundial e promovido uma cultura centrada na excelência do atendimento ao cliente. Antes disso, Frank ocupou diversos cargos executivos como CIO e CTO em corporações líderes de mercado, incluindo vários de nossos clientes no setor de serviços financeiros.
- Mentoria de talentos globais
- Treinador de futebol, basquete e lacrosse
- Golfe, caminhadas e ioga
"Eu gosto de orientar e acompanhar o incrível crescimento dos nossos líderes internacionais, enquanto eles assumem funções globais para impulsionar nossa transformação em uma empresa orientada por serviços."
Com mais de 20 anos de experiência, Katherine estabeleceu, desenvolveu e liderou equipes internacionais robustas em diversas áreas de RH, atuando em empresas de serviços financeiros, tecnologia e serviços profissionais. Suas áreas de especialização incluem estratégia de pessoas, remuneração e benefícios, reconhecimento, desenvolvimento organizacional e de liderança, planejamento da força de trabalho, além de cultura e proposta de valor. Na Pega, ela é responsável pela estratégia e operações globais de gestão de pessoas.
Além disso, Katherine é uma mentora confiável e dedicada, orientando profissionais em diversos níveis de experiência.
- Membro da Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM)
- Membro do Instituto de Gestão e Direito Aplicado (IAML)
- Membro da Weston Women's League de Weston, CT, uma organização filantrópica sem fins lucrativos composta por um grupo diversificado de mulheres dedicadas ao voluntariado e à arrecadação de fundos em apoio a causas de caridade, educação e comunidade em Weston, CT, e cidades vizinhas
- Beneficiária de uma bolsa de estudos integral de quatro anos para minorias talentosas na Isenberg School of Management da Universidade de Massachusetts, Amherst.
"Estou entusiasmada em continuar evoluindo e aprimorando nossa função de gestão de pessoas para enfrentar novos desafios durante um período de mudanças sem precedentes, garantindo que a Pega continue sendo um excelente lugar para se trabalhar."
Como líder da equipe do ecossistema de parceiros da Pega, Judy implementa uma estratégia centrada em parceiros, projetada para desenvolver e expandir as práticas da Pega entre os principais integradores de sistemas globais, garantindo que nossos clientes tenham acesso às habilidades adequadas, no lugar certo e no momento certo.
Antes de ingressar na Pega, Judy ocupou cargos de liderança na IBM Global Markets, Citigroup e Morgan Stanley, onde impulsionou a inovação em vendas digitais, liderando programas de nuvem, IA e modernização.
Judy atua como presidente do Conselho Feminino no Iona College, sua alma mater, e é membro ativo do Women's Bond Club e do Women of Power & Passion. Ela é patrocinadora executiva do grupo de recursos para funcionários PwD@Pega (Pessoas com deficiência).
Ao longo de sua carreira de mais de 20 anos, Lisa tem se dedicado a posicionar organizações para o sucesso, traduzindo seus principais pontos fortes em mensagens que realmente importam para o público-alvo. Na Pega, Lisa é responsável por promover e proteger a reputação global da empresa, informando e influenciando partes interessadas internas e externas para gerar uma percepção positiva da missão, visão, estratégia, pessoas e produtos da empresa. Ela e sua equipe se comunicam com uma variedade de públicos internos e externos, com foco em relações públicas, mídia social, visibilidade executiva e comunicações com os funcionários.
- Membro ativa de vários Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) da Pega
- Membro da rede de profissionais seniores de comunicação do Grupo Fórum
- Jardineira amadora e apaixonada
- Viajante intrépida
- Tia, tia-avó e madrinha de 17
"Se você tem grandes coisas para comunicar, suas comunicações trarão grandes resultados."
Don é apaixonado por conectar as necessidades dos clientes à poderosa plataforma de tecnologia da Pega. Com mais de 25 anos de experiência, Don tem se dedicado a fornecer soluções de software empresarial para organizações da Fortune 500, com foco em transformação digital, experiência do cliente, IA, automação e nuvem. Como comediante de improvisação de longa data, Don acredita que "Build for Change®" é mais do que um slogan – é uma mentalidade. Ele defende que grandes equipes trazem adaptabilidade, vozes diversas e um senso de diversão para tudo o que fazem.
- Membro do Conselho Consultivo do Museu da Ciência de Boston
- Mais de 25 anos de experiência como artista e diretor de improvisação
- Guitarrista da banda da Pega, The Layer Cakes
“A transformação digital não tem linha de chegada. Trata-se de abraçar um mundo de mudanças constantes e aceleradas. Precisamos encarar a escuta, a adaptabilidade e a improvisação como habilidades essenciais para os líderes de tecnologia."
Por meio de sua liderança, compromisso e colaboração, Matt construiu uma reputação como um parceiro de negócios confiável e um profissional jurídico focado em resultados.
Antes de ingressar na Pega, Matt ajudou dezenas de empresas de alta tecnologia, software, dispositivos médicos e ciências biológicas a alcançar seus objetivos, evitar e gerenciar riscos, além de formar equipes e empresas bem-sucedidas.
Matt é formado na Fordham University School of Law e atua como membro do conselho da Healing Abuse Working for Change (HAWC).
Com mais de 30 anos de experiência no setor de desenvolvimento de software empresarial, Deepak é especialista em promover a inovação e lançar produtos em mercados globais.
Deepak também possui ampla experiência liderando a organização de plataforma principal da Pega na Índia. Ele demonstra sua paixão por criar tecnologia de ponta e promover a transformação por meio da orientação de diversas startups.
Ao longo de sua carreira, Deepak trabalhou para várias grandes marcas multinacionais, incluindo NetApp, Adobe Systems, i2 Technologies e Interactive Network, passando quase 20 anos atuando nos Estados Unidos. Deepak integra os conselhos da Câmara de Comércio Indo-Americana (IACC), Karnataka, e também faz parte do conselho consultivo da empresa de consultoria de gestão Zinnov.
Deepak foi reconhecido como um dos "Top 50 Business Growth Leaders 2022" pela conferência BizzTalk World 2022.
O trabalho de Carlos é focado em aprimorar a experiência do usuário, enquanto enfrenta os desafios em constante evolução da segurança cibernética.
Carlos supervisiona a segurança, a conformidade, as certificações e os atestados corporativos da Pega, aprimorando a segurança de TI e o desempenho dos negócios em toda a organização.
Carlos é especialista em construir e liderar organizações prósperas e equipes de alto desempenho, otimizando a segurança e a resiliência em seus processos. O foco de Carlos em sistemas de TI de missão crítica e infraestrutura em escala global contribuiu para o sucesso e crescimento da Pega.
Baseado em Singapura, Rajen é responsável por impulsionar o crescimento dos negócios da Pega na região da Ásia-Pacífico e Japão. Com mais de 25 anos de experiência em vendas de tecnologia empresarial, Rajen possui um sólido histórico de levar aplicativos inovadores e transformadores para clientes de diversos setores.
Rajen é um defensor entusiasta do sucesso orientado para o trabalho em equipe e um forte apoiador da diversidade e inclusão, promovendo essas causas por meio de mentoria. Ele é apaixonado por criar uma cultura de equipes de alto desempenho.
Kieran possui mais de 30 anos de experiência em vendas e liderança no setor de software empresarial. Baseado no Reino Unido, Kieran é um líder de vendas experiente, com profunda expertise em transformação digital em uma ampla variedade de setores.
Antes de ingressar na Pega em 2010, Kieran ocupou cargos de gerência de vendas no setor de seguros e serviços financeiros da IBM. Ele é apaixonado por impulsionar o crescimento dos negócios, identificando estratégias que gerem excelentes resultados, enquanto capacita suas equipes a otimizar experiências, melhorar a eficiência e aumentar a agilidade dos negócios para seus clientes.
John é um líder reconhecido no setor de vendas, sucesso do cliente e serviços, com um histórico comprovado de promover crescimento consistente e sustentável para empresas de software empresarial. John é especialista em ampliar a participação de mercado por meio da execução disciplinada de estratégias de go-to-market (GTM), integrando as operações de pós-venda e capacitando parceiros para apoiar o crescimento acelerado da receita e a expansão do ecossistema.
A energia de John vem de cumprir o que promete, colocar os clientes em primeiro lugar, agir rapidamente, aprender ainda mais rápido, se divertir, retribuir e criar ambientes de trabalho onde todos possam alcançar seu pleno potencial.
Líder global em capacitação e eficácia do go-to-market (GTM) da Pega. Focada em garantir a prontidão de habilidades para todas as funções, oferecendo conteúdo claro e envolvente, aprendizado experimental e relevante, de forma Just in Time. Comprometida em aprimorar a experiência dos vendedores ao longo de toda a sua jornada.
Antes de assumir essa função, Mary atuou como vice-presidente de capacitação de vendas de mercados globais na IBM, onde foi responsável por mais de 22.000 pessoas no GTM. Ela possui ampla experiência nas áreas de suporte ao cliente e ao produto, planejamento estratégico e iniciativas de negócios, incluindo a liderança de linhas de negócios com responsabilidade de P&L. Também liderou 43 Centros de Inovação da IBM em todo o mundo.
- É casada com Fabio Tozzi e tem dois filhos: Alessio (15) e Luca (12)
- Apaixonada pela arte e ciência aplicadas à comida, e considera sua cozinha como seu laboratório criativo
- Embaixadora da Atenção Plena (Mindfulness)
"Tenacidade é definir uma meta tão GRANDE que você não pode alcançá-la... e então crescer e se tornar a pessoa capaz de realizá-la."
David lidera a equipe de tecnologia global, responsável por supervisionar os sistemas corporativos de negócios, infraestrutura, IA, web digital, serviços ao cliente final, inteligência de negócios, plataformas de análise e dados, gerenciamento de projetos, DevOps e garantia de qualidade. David lidera a visão, a estratégia e a transformação digital de TI da Pegasystems, permitindo que a empresa alcance eficiências em escala.
A experiência profissional de David é complementada por um MBA da Bowling Green State University. Além disso, David possui bacharelado em Engenharia pela Clarkson University. Fora do trabalho, ele é membro do Conselho de Administração do Gartner Evanta e membro do Conselho Executivo da Society of Information Management (SIM) – Boston Chapter.
Jackie acumula mais de 25 anos de experiência em liderança de vendas e vendas corporativas no setor de tecnologia da informação. Jackie possui um histórico comprovado de crescimento de negócios, desenvolvendo equipes de alto desempenho, cultivando relacionamentos sólidos com clientes e promovendo a inovação para garantir o sucesso dos clientes.
Como líder dos negócios corporativos das Américas, Jackie colabora com sua equipe para garantir que os clientes corporativos tenham acesso às soluções certas da Pega, enquanto incorporam novas tecnologias inovadoras e gerenciam suas migrações para a nuvem e transformações de sistemas legados.
Antes de ingressar na Pega, Jackie ocupou importantes cargos de liderança em vendas na NetApp, Dell, Honeywell e IBM.
Empenhada em retribuir, Jackie está comprometida em orientar e treinar outras pessoas, tanto no ambiente de trabalho quanto em sua comunidade.