![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/2560/public/media/images/2022-04/pega-impact-1-hero-bg.jpg?itok=ljVSS50Q)
Impacto da Pega
![Impact at Pega](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/1024/public/media/images/2022-04/pega-impact-Hero-img-front.png?itok=udOqgbQK)
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/2560/public/media/images/2022-04/pega-impact-galance-blade-bg.jpg?itok=Tmyqb8JX)
Resumo do impacto
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/480/public/media/images/2022-04/pega-impact-galance-img-1.png?itok=2EM4ayXK)
Conquistamos um B- em nosso segundo envio ao CDP, o que nos deixou à frente da pontuação média das empresas norte-americanas
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/480/public/media/images/2022-04/pega-impac-galance-img-2.png?itok=XQdXbRLw)
Alcançamos a pontuação máxima (100) no primeiro envio para o Disability Equality Index
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/480/public/media/images/2022-04/pega-impact-galance-img-3.png?itok=eoK5pSzj)
Apoiamos nossa força de trabalho diversificada com sete empolgantes grupos de recursos para funcionários
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/480/public/media/images/2022-04/pega-impact-galance-img-4.png?itok=EC4Nh9eC)
Apoiamos mais de 350 organizações de caridade em 19 países
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/2560/public/media/images/2022-04/pega-impact-enviroment-bg.jpg?itok=1BUcB6Jj)
Ambiente
![Impact at Pega - Environment](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/200/public/media/images/2022-04/pega-impact-enviroment-teaser-img.png?itok=lMJjZueF)
Assinamos a carta de compromisso da iniciativa Science-Based Targets (SBTi) para definir uma meta de redução nas emissões com base em dados científicos, que poderemos atingir nos próximos dois anos.
![Impact at Pega - Environment](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/1024/public/media/images/2022-04/pega-impact-enviroment-front.png?itok=HSkN-Fid)
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/2560/public/media/images/2022-04/pega-impact-people-bg-img.jpg?itok=PAMboO3s)
![Impact at Pega - People](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/1024/public/media/images/2022-04/pega-impact-people-front-img.png?itok=wGcUvLSi)
Pessoas
![Impact at Pega - People](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/200/public/media/images/2022-04/pega-impact-people-teaser-img.png?itok=-Mq4OOjU)
A Pega foi reconhecida como uma das principais empresas para trabalhar nos EUA e recebeu prêmios pela flexibilidade entre a vida pessoal e profissional, além de remuneração e benefícios, com base no feedback dos nossos funcionários.
Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
Pelo terceiro ano consecutivo, a Parity.org nomeou a Pega como uma das Melhores Empresas para Mulheres Progredirem na carreira.
![Impact at Pega - Diversity, equity, inclusion, and belonging](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/1536/public/media/images/2022-04/pega-impact-diversity-front-img.png?itok=DZfneT1Y)
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/2560/public/media/images/2022-04/pega-impact-community-blade-bg.jpg?itok=wozaoWap)
![Impact at Pega - Community](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/1024/public/media/images/2022-04/pega-impact-community-front-img-v2.png?itok=-BVE1nqs)
Comunidade
![Impact at Pega - Community](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/200/public/media/images/2022-04/pega-impact-community-card-img.png?itok=x63nGKFu)
O Boston Business Journal listou a Pega como uma das maiores contribuintes para organizações de caridade em Massachusetts pelo terceiro ano consecutivo.
![](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/2560/public/media/images/2022-04/pega-impact-governance-bg.jpg?itok=T7M69VqJ)
Governança
![Impact at Pega - Governance](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/640/public/media/images/2022-04/pega-impact-governance-col1-img.png?itok=UgoNfn3s)
![Impact at Pega - Governance](https://www.pega.com/sites/default/files/styles/640/public/media/images/2022-04/pega-impact-governance-col-3-img.png?itok=1-jEUWPR)