Bericht zu Belegschafts-Trends 2022
Ein genauer Blick auf Komplexität am modernen Arbeitsplatz
Dieser Bericht enthält Insights zur zunehmenden alltäglichen Komplexität, mit der die meisten Beschäftigten zu kämpfen haben, und wie Unternehmen sich anpassen können, um diese Komplexität zu überwinden.
Die wichtigsten Punkte haben wir unten für Sie zusammengefasst. Nähere Details finden Sie im vollständigen Bericht – am besten gleich herunterladen!
Unsere Arbeitsweisen ändern sich grundlegend.
In dieser Umfrage haben wir Tausende von Mitarbeitern weltweit um ihre Insights zur immer komplexeren Schnittstelle zwischen Technologie und der modernen Belegschaft gebeten. Die Antwort war klar: Das Personal spürt zunehmend die Auswirkungen der digitalen Transformation auf seine tägliche Arbeit.
Hybridmodelle verändern die moderne Belegschaft
Hybridarbeit hat völlig verändert, wie wir arbeiten.
Arbeit und Privatleben lassen sich immer schwerer trennen.
Je schneller die Veränderung, desto mehr Komplexität
Sich schnell ändernde Kundenpräferenzen verändern die Arbeitsbedingungen vollkommen.
Unternehmen sind nicht agil genug, um erfolgreich mit der digitalen Transformation zurechtzukommen.
Unternehmensfaktoren machen die Arbeit komplizierter
Als wichtigste Faktoren, die die Arbeit komplizierter machen, werden Informationsflut (90 %), das mühevolle Manövrieren durch interne Prozesse (89 %) und das Schritthalten mit schnellen Veränderungen (87 %) angegeben.
Komplexität am Arbeitsplatz wird nicht einfach wieder verschwinden
- Trotz ihrer Sorgen um die Auswirkungen erwarten Mitarbeiter, dass die Komplexität aufgrund der Coronapandemie noch zunehmen wird.
- Unternehmen müssen in die Entwicklung neuer Kompetenzen und Schulung investieren, damit Mitarbeiter die richtigen technischen Kompetenzen aufweisen, wenn die Komplexität ansteigt.
- Mitarbeiter benötigen Systeme, die schnell aktualisiert werden können und über die verschiedenen Kontaktpunkte hinweg in den verschiedenen Kanälen funktionieren.
