Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit
Denn bei Pega sind Sie wichtig.
Engagement für kontinuierliches Wachstum
Zusammenarbeit
Bei der Schaffung von Chancengleichheit spielen wir alle eine wichtige Rolle. Unsere Unterstützer:innen sind nicht nur sensibilisiert – sie werden zu Fürsprecher:innen.
Gemeinschaft
Unterschiedliche Sichtweisen stärken unsere Arbeit. Deshalb fördern wir Beziehungen zwischen Kolleg:innen aus verschiedenen Kulturen.
Einstellungsprozess
Die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft beginnt schon bei einem inklusiven und chancengleichen Einstellungsprozess. Pega sieht sich in der Pflicht, zum bevorzugten Arbeitgeber für unterschiedlichste Talente zu werden.
Pega Impact Report 2022
Der Pega Impact Report 2022 (auf Englisch verfügbar) bietet einen umfassenden und transparenten Überblick über unsere Fortschritte und Beiträge in den Bereichen ESG (Environment, Social und Governance) und CSR (Corporate Social Responsibility) in unserem Unternehmen. Erfahren Sie mehr über unsere Mitarbeiterprogramme (darunter Sozialleistungen, Anerkennung, Gesundheit und Sicherheit), unsere DEI&B-Bemühungen und die Fortschritte bei unseren Partnerschaften, ERGs und Programmhighlights sowie unser weltweites gesellschaftliches Engagement, unsere ehrenamtlichen Aktionen und unsere philanthropischen Bemühungen über PegaCares.
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Meinungen aus der Belegschaft
Elvis K.„Bei Pega bin ich in jeder Projektphase Teil des Teams. In manch anderem Unternehmen fühlt man sich ausgegrenzt. Hier aber bin ich bis zum Schluss wichtig.“
„Meiner Meinung nach geht es bei Inklusion nicht nur um Diversität, sondern vielmehr um einen respektvollen und fairen Umgang miteinander. Und genau das erlebe ich bei Pega.“
„Pega ist – und fühlt sich an wie – ein eng zusammenarbeitendes Team. Keine Ambition scheint hier zu groß und Pega lässt Menschen, die nach neuen Herausforderungen und Chancen suchen, nicht auf der Strecke.“
Unsere Employee Resource Groups
Employee Resource Groups (ERGs) bieten unterrepräsentierten Gruppen bei Pega ein Netzwerk und einen sicheren Ort. Unsere Unternehmensführung arbeitet eng mit den ERGs zusammen, um Maßnahmen durchzuführen, die eine Kultur der Gleichberechtigung stärken und eine positive Wirkung auf die Einstellung und Bindung von Mitarbeiter:innen, den beruflichen Aufstieg, Allyship und die Gesellschaft als Ganzes erzielen.
Unsere Auszeichnungen und Anerkennungen
Best Company for Women in India 2023
Unsere Partnerschaften
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