Pegaの社会的インパクト
変化し続ける世界で、私たちは常に、本当に大切なことに重点を置くようにしています。
インパクトの概要
2022年におけるPegaの環境・社会・ガバナンス（ESG）の取り組みの重点をまとめました。「インパクトレポート」をダウンロードして詳細をご確認ください。
CDPの2回目の評価では、米国を拠点とする会社の平均を上回る、B-の評価を獲得
Disability Equality Index（障害者均等指標）において、初回の評価で最高値である100点の評価を達成
7つの従業員リソースグループを導入することにより、職場における多様性を支援
19か国、350以上の慈善団体をサポート
環境
当社は、持続可能性の取り組みにおいて透明性を確保すること、また気候変動を止めるための行動を実行することが重要であると考えています。 2022年のインパクトレポートで、当社がどのように事業の効率化や持続可能性の向上を進めているのかをご覧ください。
Science-based Targets（SBT）イニシアチブの誓約書に署名し、今後2年間に達成すべき科学的根拠に基づく排出削減目標を設定しました。
職場環境
当社は、従業員のニーズに応える、安全で真の価値が理解されるインクルーシブな職場環境の提供に努めています。 Pegaが大切にする価値観や従業員に対する支援、働き方などについて、詳細をご確認ください。
企業文化および価値観
PegaはTop Workplace USA（米国優秀事業所）に認定され、ワークライフフレキシビリティと従業員のフィードバックに基づいた報酬および手当の部門で、賞を獲得しました。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンとビロンギング（DEI&B）
「インクルージョン」はPegaが大切にする価値観の一つです。 インクルージョンおよびダイバーシティ、従業員リソースグループ、研修プログラム、パートナーシップ、および投資に対する当社のアプローチについて、詳細をご覧ください。
グローバルなDEI&B
Pegaは、3年間連続でParity.orgのBest Company for Women to Advance（昇進を目指す女性のための最優秀企業）に選出されました。
コミュニティ
Pegaは、責任ある企業市民として行動し、従業員、顧客、およびパートナーの生活と就業の場所であるグローバル社会に積極的に貢献できるよう努力しています。
ボストン・ビジネス・ジャーナルは、3年間連続で、Pegaをマサチューセッツ州の慈善活動におけるトップ企業として選出しました。
ガバナンス
私たちはビジネス変革のリーダーとして、会社に対する誓約だけでなく、従業員、利害関係者、顧客に対する誓約も実行します。 Pegaのコーポレートガバナンスには、当社の卓越性とコンプライアンスに対する高い基準が反映されています。
