L’accessibilité chez Pega
« Nous prenons très au sérieux notre engagement à offrir une expérience digitale d’exception sur lesquelles vous pouvez compter pour servir tous vos clients, y compris les personnes en situation de handicap. »
Notre engagement
Pega s'engage à vous donner les moyens de travailler ensemble et de profiter de toutes les capacités de nos produits. Cela signifie deux choses : créer un environnement inclusif et diversifié sur notre lieu de travail, mais aussi intégrer à notre plateforme logicielle des fonctionnalités qui permettent aux organisations d’accompagner leur diversité de clients. À travers plusieurs initiatives, nous veillons à accueillir et promouvoir des profils aux parcours et expériences variés. Accepter différences nous permet d’encourager l'innovation tout en respectant les besoins individuels et en restant ouvert à de nouvelles idées. Nous avons de grandes aspirations sur le long terme. Consultez notre déclaration d'accessibilité complète au lien ci-dessous.
Nos produits
« Dès le début, il était clair pour nous que Pega avait à cœur d’offrir une expérience d’exception à tous les utilisateurs et de créer un lieu de travail plus équitable pour tous les profils. »
Avec l’évolution de l’architecture Pega, nous voulions adopter une approche qui apprécie l'importance de l'accessibilité et qui réponde aux besoins de chaque utilisateur. Pour nous, les questions d’accessibilité sont primordiales pour éviter la dette technique ou une expérience utilisateur insatisfaisante. L'accessibilité est donc directement intégrée dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), afin d’avancer ces discussions au moment de la création des fonctionnalités. Le recrutement interne de personnes handicapées a aussi permis de faciliter les échanges et d’intégrer naturellement ces considérations dans notre démarche. Désormais, nous avons une compréhension directe de l'impact de ce que nous faisons sur l'expérience des utilisateurs en situation de handicap.
En savoir plus sur la manière dont Pega intègre l'accessibilité dans ses produits :
Notre personnel
« Pour nous, l'inclusion et l'appartenance ne sont pas qu’une tendance à suivre ; ces mots sont au cœur de la culture et des valeurs de notre organisation. »