L'impact
chez Pega
L'impact
chez Pega
Qu'est-ce que l'« impact » chez Pega ?
Découvrez les principaux efforts de Pega sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) en 2023.
Les heures de volontariat de nos collaborateurs ont augmenté de 40 % en 2022.
Excellentes notes obtenues au Disability Equality Index (indice d'égalité des personnes handicapées) et au Corporate Equality Index (indice d'égalité en entreprise) de la fondation Human Rights Campaign (HRC).
Lancement de deux programmes de retour à l'emploi pour soutenir les professionnels souhaitant reprendre leur travail après une longue interruption.
Médaille EcoVadis Bronze pour le développement durable.
Environnement
Une promesse de changement pour bâtir un avenir durable
Nous poursuivons nos efforts pour ralentir le dérèglement climatique, en rendant chaque année notre entreprise plus efficace et durable.
Promesse signée
Nous avons signé la lettre d'engagement à la SBTi (Science-Based Targets initiative) et collaborons ensemble pour approuver nos objectifs de réduction d'émissions.
Personnes
Les nouvelles perspectives sont plus que bienvenues ; elles sont indispensables.
Nous nous engageons à fournir un cadre de travail sûr et inclusif, où chacun se sent valorisé, entendu et épanoui. En savoir plus sur nos valeurs et notre culture #LifeAtPega.
Un cadre de travail irréprochable
Pega a été reconnu l'une des meilleures entreprises où travailler aux États-Unis par USA Today. Grâce aux retours de nos employés, Pega a également été récompensé pour son leadership, son innovation, sa flexibilité afin de concilier vie privée et vie professionnelle, ainsi que son offre de rémunération et de prestations.
Diversité, équité, inclusion et appartenance (DEIB)
Nous nous unissons pour que chacun se sente accepté
Découvrez nos stratégies DEIB, nos groupes de ressources d'employés (ERG) ainsi que nos efforts pour maintenir une culture inclusive chez Pega.
Communauté
Ensemble, nous créons un impact positif pour nos communautés
Pour nous, être une entreprise citoyenne et responsable implique de partager notre temps, nos talents et nos ressources à travers du bénévolat, là où vivent et travaillent nos employés, partenaires et clients.
Gouvernance
Nous avons de hautes exigences, et la gouvernance pour les tenir
En tant que leaders de l’innovation, nous honorons notre engagement envers l’entreprise ainsi qu’envers nos employés, partenaires et clients. Nos pratiques de gouvernance d’entreprise reflètent nos exigences élevées en matière d’excellence et de conformité.
