L'impact chez Pega

Dans un monde en pleine évolution, nous restons concentrés sur ce qui compte vraiment.

Aperçu de notre impact

Découvrez les points forts des efforts de Pega sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) durant 2022 et téléchargez notre rapport d'impact 2022.

Note B- dans notre second rapport CDP (Carbon Disclosure Project), ce qui nous place au-dessus de la moyenne des entreprises basées aux États-Unis

Note maximale sur 100 pour notre toute première participation à l'indice d'égalité des personnes en situation de handicap (Disability Equality Index)

Soutien de la diversité du personnel, avec sept groupes de ressources d'employés (ERG) très dynamiques

Soutien de plus de 350 organisations caritatives, dans 19 pays

Téléchargez le rapport

Environment

Nous nous engageons à agir en toute transparence pour la durabilité et à prendre des mesures contre le changement climatique. Prenez connaissance du rapport d'impact 2022 pour découvrir comment nous œuvrons à rendre notre entreprise plus efficace et durable.

Nous avons signé la lettre d'engagement à la SBTi (Science-Based Targets initiative) afin de définir un objectif de réduction de nos émissions à atteindre d'ici deux ans, aligné sur les connaissances scientifiques.

Personnes

Nous nous engageons à assurer un cadre de travail sûr, valorisant et inclusif qui tient compte des besoins de nos employés. Découvrez nos valeurs, la façon dont nous soutenons nos salariés et à quoi ressemble l'expérience des collaborateurs de Pega.

Culture et valeurs

Pega a été reconnu l'une des meilleures entreprises où travailler aux États-Unis. Grâce aux retours de nos employés, Pega a notamment été récompensé pour sa flexibilité afin de concilier vie privée et vie professionnelle, ainsi que son offre de rémunération et de prestations.

Diversité, équité, inclusion et appartenance (DEI&B)

« L'inclusion » est l'une de nos valeurs Pega. Découvrez notre approche de l'inclusion et de la diversité, nos dynamiques groupes de ressources d'employés, ainsi que nos programmes de formation, partenariats et investissements.

Initiatives DEI&B

Pour la troisième année consécutive, Pega a reçu le titre de « Best Company for Women to Advance » (entreprise la plus engagée dans la promotion des femmes) décerné par Parity.org.

Impact at Pega - Diversity, equity, inclusion, and belonging

Communauté

Pega s’engage à se comporter en entreprise citoyenne responsable et à contribuer activement aux communautés mondiales où vivent et travaillent ses employés, partenaires et clients.

Pour la troisième année consécutive, le Boston Business Journal fait figurer Pega dans sa liste des principaux donateurs à des organisations caritatives dans le Massachusetts.

Gouvernance

En tant que leaders de l’innovation, nous honorons notre engagement envers l’entreprise ainsi qu’envers nos employés, partenaires et clients. Nos pratiques de gouvernance d’entreprise reflètent nos exigences élevées en matière d’excellence et de conformité.

Code de conduite

Comité d’audit

Charte du comité de nomination et de gouvernance d’entreprise

Politique relative aux transactions entre personnes apparentées

Code de conduite des fournisseurs

Comité de rémunération

Signalement des infractions présumées

Esclavage et traite des êtres humains

Accessibilité

Nos engagements

Reporting et Évaluations

Pega s’engage à divulguer ses progrès en matière de durabilité auprès d'EcoVadis et CDP. Pour accéder à nos derniers rapports, consultez les liens ci-dessous (identification requise).

Ecovadis

CDP

We'd prefer it if you saw us at our best.